Adherer à FO

Demande d'adhésion

LE SYNDICALISME AUJOURD'HUI

Qui est concerné par le syndicalisme ?

Tous les salariés, c'est-à-dire, toutes celles et tous ceux qui perçoivent un salaire en contrepartie de leur travail.
Les chômeurs restent des salariés; ils sont, il faut le souhaiter, privés temporairement d'emploi, mais pas de droits; c'est d'ailleurs le syndicat qui les représente tant auprès des autorités ministérielles, que des organismes sociaux.

En fait, c'est la solidarité entre tous les salariés...

Oui, le syndicalisme c'est la solidarité entre tous les salariés, quelles que soient leur situation, leur secteur d'activité, leur qualification et leur âge.

Cadre et employé même combat?

Le syndicat est pour tous: ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage.

Pourtant les revendications des uns ne sont pas toujours celles des autres.

C'est vrai. Aussi, les revendications catégorielles sont déterminées dans les différents secteurs professionnels par les intéressés, de sorte que cela ne porte pas préjudice aux autres. C'est ça la solidarité!
Ensemble dans un syndicat, afin d'échapper au jeu du patronat qui nous oppose les uns aux autres et licencie les uns comme les autres.
Même si l'affirmation peut choquer certains, la question ne se pose même pas. En bas ou en haut de l'échelle, l'aspect humain s'écarte au profit des intérêts financiers.
La preuve, plus une entreprise licencie, plus sa cote monte en Bourse.

Quelle est la force du syndicat ?

Celle que lui donnent le nombre et la détermination des adhérents et des militants.
Mais une force, c'est comme la forme, ça s'entretient ; en matière syndicale il faut toujours plus d'adhérents informés et formés, pour obtenir de nouvelles avancées et garanties sociales.

Pourquoi les salariés ne sont-ils pas tous syndiqués ?

Certains pensent qu'ils sont assez forts pour se défendre tout seul, d'autres comptent ouvertement ou non sur les syndiqués, ne font rien. et critiquent. Mais, il faut ajouter que des syndicats sont sortis de leur rôle. Marqués politiquement ou trop "arrangeants", ils ont sacrifié leur indépendance, et, en même temps, une part de crédibilité et d'efficacité du syndicalisme.

Un vrai syndicat est donc indispensable ?

Ca ne fait aucun doute! Le moyen de se regrouper pour les salariés, c'est le syndicat. Le poids d'un vrai syndicat (indépendant) rééquilibre les forces en présence et vous permet ainsi de négocier d'égal à égal, afin d'obtenir ce que vous n'obtiendrez jamais seul.

POUR LA DEFENSE DE VOS DROITS DE SALARIES :

c'est votre force et c'est la seule !

Une dernière chose. on vous a fait croire pendant longtemps qu'adhérer à un syndicat était dangereux pour votre emploi ou votre carrière. C'est faux!
Des millions de personnes ont perdu leur emploi et vu leur carrière se briser, pourtant la majorité d'entre elles n'était pas syndiquée..

A QUOI ENGAGE L'ADHESION A FO ?

A vous de choisir ce que vous voulez faire : adhérer, militer, assurer des responsabilités.

Quelles sont vos obligations ?

Hormis payer ses cotisations, être solidaire avec tous les adhérents FO et participer au fonctionnement démocratique du syndicat, où les décisions sont prises en assemblées, à la majorité. Toutes les opinions peuvent s'exprimer et toutes les voix sont égales.

Comment régler la cotisation à FO ?

Comme vous voulez : par mois, par trimestre ou par an ; selon la décision prise par les syndiqués au sein de leur syndicat. Nous recommandons vivement, pour des raisons de commodités, le prélèvement automatique.
A noter que les cotisations syndicales sont, pour 66% déductibles des impôts.

Est-ce qu'on reste libre à FO ?

Vous adhérez quand vous le voulez et vous cessez d'adhérer quand vous le voulez.