Élections CE et DP

Élections CE et DP

SUR QUI COMPTEZ-VOUS

POUR RÉELLEMENT VOUS DÉFENDRE ?

 

C'est LA question que vous devez vous poser pour ces élections qui se tiennent dans un contexte particulier.

En effet nos conditions de travail sont rendues de plus en plus difficiles par :

 

Des facteurs externes :

- après le plan de 2015 à 2018, des économies de gestion sont imposées, une nouvelle fois, par nos organismes de tutelle à hauteur de 75 millions d'euros pour la période de 2019 à 2022 ;

- une situation concurrentielle très tendue ;

- un environnement économique très incertain ;

- la mise en cause de notre convention collective par l’association des employeurs. Á titre d’information FO avait interrogé la direction sur sa position lors de la plénière de septembre 2016, restant à ce jour sans réponse.

 

Des facteurs internes :

- des réorganisations permanentes nuisent à l'efficacité du groupe, malgré une implication, non reconnue, des salariés ;

- un manque de souplesse de la direction ayant pour conséquence d'opposer les managers et les salariés (à titre d’exemple la récupération d’heures et les enveloppes d’augmentations individuelles de plus en plus minimes). Alors même qu’une meilleure synergie entre ceux-ci, et ils la demandent, permettrait au groupe d'avancer sereinement,

- des accords d'entreprises en deçà de ceux que pourraient attendre les salariés d'un grand groupe de Protection Sociale.

 

Dans ces conditions, ces élections sont déterminantes pour changer le paysage syndical actuel et élire le syndicat pouvant vous défendre au mieux !

 

Et à qui préférez-vous faire confiance :

- aux syndicats décidant à votre place de ce qui est le mieux pour vous ?

- aux syndicats qui, malgré leurs grandes déclarations en CE et lors des réunions du personnel, se sont empressés de signer les accords dont les résultats pervers vous sont désormais bien connus ?

« Les PV du CE sont éclairants sur ces points. »

Ou à notre organisation syndicale :

- qui est restée cohérente entre les positions qu'elle a défendues auprès de vous, les négociations qu'elle a menées et les avis qu’elle a donnés,

- qui localement et nationalement, sans opposition systématique, n'a défendu que vos intérêts et pas des intérêts personnels ou corporatistes.

 

Pour vos droits, vos conditions de travail, vos emplois

aux élections du Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel

 

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