Bons de Noël 2018

Bons de Noël 2018

BONS DE NOËL 2018

Lors du CE extraordinaire du mercredi 17 octobre 2018, la direction s’est expliquée sur la diminution « drastique » de la masse salariale engendrant une baisse importante de la dotation faite au comité d’entreprise.

Lors du comité d’entreprise du 30 octobre 2018, Il a été voté des valeurs de bons de Noël :

  • de 110 € pour les salariés et
  • de 30 € pour les enfants

par l’ensemble des organisations syndicales à l’exception de FO !

 

En conséquence,

Par la déclaration ci-dessous, les élus FO ont expliqué leur désaccord tout en demandant à la direction de prendre ses responsabilités face à cette situation.

« FO regrette vivement le manque d’implication de l’employeur, président du Comité d’entreprise, dans ce dossier.

Effectivement, celui-ci n’hésite pas à mettre en avant le CE, comme un avantage social, lors d’embauches de salariés.

De plus, sans que cela ne soulève d’objection de la part de la direction, le budget présenté par le CE en début d’exercice, fixait un bon de Noël adulte à 140€ et enfant à 40 € à l’identique de l’année précédente.

Pour FO, le CE est un organe de redistribution de sa dotation sous forme de prestations à l’ensemble des salariés du GIE AG2R RÉUNICA.

Le Comité d’entreprise ne peut en aucun cas faire des réserves financières pour palier à la politique sociale de l’employeur, surtout quand cette dernière mène à une baisse de la masse salariale à hauteur de 400 000 euros de la dotation du CE.

Nous ne voulons pas que les salariés subissent encore une fois, cette politique par la baisse de leurs prestations.

Aussi pour limiter cet effet, FO propose un bon de Noël adulte à 120€ et un bon Noël enfant à 30 euros, ce qui permettrait de limiter la baisse à 20€.

Les autres organisations syndicales ont fixé les bons de Noël à 110€ et 30€ soit une baisse de 30€ ceci afin de clôturer l’exercice avec des réserves de 58 000€.

La proposition de FO fait finir l’exercice avec un déficit de 1954,00 € sur 6 millions de dotation soit 0,03% du budget global (et pourquoi pas ?).

Afin de combler ce déficit, FO propose que chaque organisation syndicale fasse un don de 325€ au Comité d’entreprise sur leur dotation respective. »

 

Sans oublier que la dévolution du CE, engendrant la liquidation des deux comptes Œuvres Sociales et Fonctionnement, est prévue en fin d’année prochaine lors de la mise en place du comité social et économique.

 

Comme lors des précédentes NAO, FO avait été pointé du doigt comme étant un syndicat « irresponsable » suite à notre demande de 3% d’augmentation collective des salaires là où le groupe enregistrait une année historique !

Il en est de même, quand les élus FO du CE décident de tout distribuer aux salariés !

 

FO restera fidèle à sa politique qui met toujours en priorité la rémunération et le bien être des salariés !

 

 

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