Comité d'entreprise du 31/03/2015

Comité d'entreprise du 31/03/2015

COMPTE RENDU DE LA RÉUNION PLÉNIÈRE DU COMITÉ D’ENTREPRISE DU 31/03/2015

 

POINT SECRÉTARIAT – TRÉSORERIE

  • Désignation du cabinet d’expertise pour l’analyse des comptes des GIE AG2R, RÉUNICA et SYSTALLIANS : SÉCAPHI pour 2015 à l’unanimité
  • Désignation de l’expert-comptable du CE : Cabinet TANDEM EXPERTISE pour 2015 à l’unanimité
  • Désignation du prestataire informatique du CE : STRATÈGE DÉVELOPPEMENT pour 2015  à l’unanimité
  • Désignation des représentants du CE auprès des conseils d’administration : Corinne MIRVILLE (FO) est désignée pour le CA AG2R Retraite et Jean-Philippe CAVIN (FO) est désigné pour le CA AG2R Prévoyance

 

INFORMATION SUR LE PROJET DE PLAN D’ENTREPRISE

Pour la direction, l’objectif est de renforcer les fondamentaux du groupe :

  • PROXIMITÉ / LÉGITIMITÉ / SOLIDITÉ / COHÉSION

Résultat attendu pour 2014 :

  • au-delà de 300M€ pour la SGAM AG2R-LA MONDIALE  (environ  40M€ pour  RÉUNICA)

La stratégie du groupe est définie par les conseils d’administration mais le fil est le plan d’entreprise. Pour la DRH, l’idée de ce plan est une visibilité sur le développement de l’entreprise (la maitrise des frais…), la pérennité du groupe, les engagements sur le maintien de l’emploi… C’est un message général. À ce jour la direction est sur les grands objectifs pas sur les chantiers.

Question de FO :

– quelles stratégies alors qu’on est en manque de salariés, d’outils et qu’il faut faire 5 %  d’économies ?

Pas de réponse de la DRH

Intervention de FO :

– lors de la réunion du 4 février 2015 nous avions demandé la cartographie précise des implantations avec le nombre de salariés et les activités, nous aimerions bien avoir ce document avant la plénière du 21 avril.

Réponse de la DRH :

– le document n’est pas prêt à ce jour et pas sûr qu’il soit prêt pour le CE du 21 avril 2015.

 

INFORMATION CONSULTATION DU CE SUR LE PRINCIPE DE FERMETURE D’AG2R MACIF PRÉVOYANCE ET DE TRANSFERT DES PORTEFEUILLES ET DES ACTIVITÉS AU SEIN DU GROUPE AG2R LA MONDIALE

Intervention de FO :

– pourquoi le transfert du portefeuille se fait en 2015 et le transfert des salariés en 2016 ?

Réponse de la DRH :

– nous reprenons les 32 salaries, et il y a un décalage entre le transfert des salariés et des portefeuilles car la validation de l’ACPR n’aura pas lieu avant novembre 2015.

Le site de Saint-Denis sera rattaché à Montholon mais les collaborateurs resteront jusqu’en 2018 sur le site de Saint-Denis (à minima) date de fin du bail.

Avis favorable du CE.

Position de FO :

«  Suite à l’avis favorable donné par les instances du personnel d’AG2R MACIF PRÉVOYANCE fondé sur le maintien des 32 emplois sur site, FO donne un avis favorable sous réserve que le transfert des contrats de travail se fasse avec au minimum  le maintien du salaire net. »

 

INFORMATION DU CE SUR UN PROJET DE FUSION DE MUTUELLES AU SEIN DE VIA SANTÉ

Présentation du document sur le projet de fusion de mutuelles au sein de VIA SANTÉ.

Le choix de l’outil cible  de gestion n’est pas tranché à ce jour.

 

INFORMATION DU CE SUR UN PROJET DE FUSION ENTRE AG2R PRÉVOYANCE ET RÉUNICA PRÉVOYANCE

Le nom de la future institution de prévoyance serait AG2R RÉUNICA PRÉVOYANCE. L’adresse du siège social serait le 104/110 boulevard Haussmann à Paris.

FO demande :

– l’organigramme de la future institution et une information sur l’outil informatique choisi.

Réponse de la DRH :

– pour les commerciaux et les gestionnaires le rapprochement des équipes devraient se faire début 2016. Pour la partie informatique un chantier est en cours.

 

INFORMATION DU CE SUR LA DÉSIGNATION DU CORRESPONANT A LA PROTECTION DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL

Monsieur Michel BAZET est désigné comme correspondant CNIL.

Question de FO :

– Certains chefs de service font des tableaux individuels alors qu’en CHSCT il avait été confirmé que le seul tableau que nous devions remplir était CLARA et qu’en aucun cas le salarié ne devait remplir un autre tableau avec ses horaires. FO demande à la DRH de rappeler aux chefs de services d’arrêter ce genre de pratiques.

Pas de réponse de la DRH

 

QUESTIONS DIVERSES

Le coût du « passeport » de présentation du nouveau groupe (paru sur le portail intranet et distribué dans certains sites) est de 5 120€ soit 0,37€ l’unité.