Versement intéressement

Versement intéressement

INTÉRESSEMENT 2019 VERSÉ EN 2020

 

Le 20 mars dernier, le Groupe AG2R LA MONDIALE par le biais d’un communiqué de presse indiquait le renforcement de sa solidité financière avec un résultat de 350 M€.

 

Malgré cette annonce, l’intéressement de 2019 versé en 2020 aux salariés d’AG2R se voit une nouvelle fois en baisse. A titre de rappel, l’accord est composé de critères communs avec le GIE LA MONDIALE et des critères spécifiques au GIE AG2R.

 

Nos critères groupe tels que la solvabilité de la SGAM, la qualité client et la transformation digitale représentent un déclenchement de cette partie de l’enveloppe à 68%. Pour le socle spécifique au GIE AG2R, il est indiqué que la satisfaction client en retraite complémentaire enregistre une belle augmentation ce qui a pu déclencher l’intégralité de son enveloppe allouée. Cependant, le résultat et les frais des activités assurantielles ainsi que le ratio combiné santé prévoyance ne permettent pas le déclenchement de leur enveloppe.

 

Voici les montants qui vous seront octroyés, en fonction de votre salaire annuel :

 

Salaire annuel

Intéressement AG2R

2019 versé en 2020

Enveloppe de 5 280 491€

Intéressement LA MONDIALE

2019 versé en 2020

Enveloppe de 10 953 813€

25000 €

758,40€

2 681,57€

30000 €

814,63€

2 901,27 €

35000 €

870,85€

3 120,96 €

40000 €

927,08€

3 340,66 €

 

Pourquoi avoir des négociations communes alors que nous n'avons pas les mêmes droits ?

 

Modalités de versement :

Compte tenu de la conjoncture, l’intéressement (ci-dessus en brut) sera versé sur la paie du mois de juin et pourra être abondé si versement au PEE. Toutes les opérations s’effectueront via internet ou application mobile suite sollicitation par emailing. Un courrier sera envoyé uniquement aux salariés n’ayant pas de compte ouvert chez NATIXIS.

Pour rappel, à défaut de réponse du salarié, l’intéressement sera automatiquement versé sur le fond ISR monétaire.

 

Nous ne pouvons qu’une nouvelle fois être déçus par les montants des primes de cette année. Les efforts des salariés soulignés par nos différents conseils d’administrations ne sont toujours pas récompensés à hauteur de leur professionnalisme et de leur engagement envers le groupe malgré des évènements difficiles à gérer sur le dernier trimestre de l’année 2019.Pour l’année 2020, FO souhaite une réelle reconnaissance pour l’investissement du personnel. Les Négociations Annuelles Obligatoires ne s’étant pas clôturées à la suite de la crise Covid-19 … la balle est donc du côté de la direction !

 

 

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